Développement personnel - changement organisationnel. Des individus aux structures, des strutures aux individus - Vol 13, 2016

revue communication management n1 2016Éditorial 
Denis BENOIT, Jérôme MERIC

Préface
Teresa GARCÍA-RIVERA (en collaboration avec Stéphane SANÇOIS)

Introduction
Catherine DE LAVERGNE

Organisations en mouvements : présupposés et théorisations. Lorsque les organisations et les institutions prétendent à l’écoresponsabilité
Françoise BERNARD

Perception du changement organisationnel et concept de développement personnel : entre ambivalence et performativité
Claudine BATAZZI

Performance et authenticité, changement individuel et changement collectif : une perspective sociologique sur quelques paradoxes apparents du « développement personnel »
Nicolas MARQUIS

Le développement personnel dans les organisations : entre modernité et post-modernité
Camille IMHOFF et François SILVA 

Conduite du changement organisationnel : le paradoxe d’une intervention systémique brève et durable
Nadia HASSANI

Niveaux d’organisation, niveaux de changement
Claude DUTERME