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    Publications de la revue

    2016/2 (Vol. 13)

    Revue Communication & management : Développement personnel

    Développement personnel - Changement organisationnel
    Des individus aux structures, des structures aux individus


    Éditorial

    Denis Benoit, Jérôme Méric
    Page 2 à 4

    Préface
    Teresa García-Rivera, En collaboration avec Stéphane Sançois
    Page 5 à 7


    Introduction

    Catherine de Lavergne
    Page 9 à 15

    L’impact du co-développement sur l’ouverture individuelle aux changements : le cas Covéa
    Laurent Giraud, Soufyane Frimousse, Alexandre Guillard, Bernard Leveque, Jean-Marie Peretti, Pierre-Paul Santoni
    Page 13 à 35

    Initier le changement organisationnel par la résilience individuelle : approche expérimentale d’un « étiquetage social » auprès de cadres d’entreprises vietnamiennes
    Daphné DuvernayÉric Boutin
    Page 37 à 58

    Improvisation théâtrale et maîtrise du changement : l’entreprise face au risque du développement personnel
    Mikaël Gléonnec
    Page 59 à 71

    Changer l’humain pour humaniser le changement urbain : Quel rôle de la communication urbaine pour mieux manager l’habitant ?
    Smail Khainnar
    Page 73 à 89

    L’employé entre responsabilité individuelle et responsabilité organisationnelle : le cas d’un projet de promotion de la santé en milieu de travail
    Alexia Jolivet, Consuelo Vásquez
    Page 91 à 106

    Le cycle texte-conversation comme dispositif d’accompagnement du changement « catalyseur » des tensions au sein d’une organisation publique en restructuration
    François Lambotte, Emmanuel Wathelet
    Page 107 à 124

    Survivre à la région : instaurer, entretenir et développer la culture créative d’une agence de publicité hors métropole à travers des projets perso-professionnels
    Dany Baillargeon
    Page 127 à 141


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