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    Publications de la revue

    2016/1 (Vol. 13)

    Revue Communication & management : Développement personnel

    Développement personnel - Changement organisationnel
    Des individus aux structures, des structures aux individus


    Éditorial

    Denis Benoit, Jérôme Méric
    Page 2 à 4

    Préface
    Teresa García-Rivera, En collaboration avec Stéphane Sançois
    Page 5 à 7


    Introduction
    Catherine de Lavergne
    Page 9 à 15

    Organisations en mouvements : présupposés et théorisations. Lorsque les organisations et les institutions prétendent à l’écoresponsabilité
    Françoise Bernard
    Page 17 à 31

    Perception du changement organisationnel et concept de développement personnel : entre ambivalence et performativité
    Claudine Batazzi
    Page 33 à 45

    Performance et authenticité, changement individuel et changement collectif : une perspective sociologique sur quelques paradoxes apparents du « développement personnel »
    Nicolas Marquis
    Page 47à 62

    Le développement personnel dans les organisations : entre modernité et post-modernité
    Camille Imhoff, François Silva
    Page 63 à 77

    Conduite du changement organisationnel : le paradoxe d’une intervention systémique brève et durable
    Nadia Hassani
    Page 79 à 92

    Niveaux d’organisation, niveaux de changement
    Claude Duterme
    Page 93 à 111


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